Potrzebujesz odpowiednich liderów, którzy skutecznie budują sukces organizacji? Zastanawiasz się jak wybrać kandydata na kierownicze stanowisko? Globalna sieć niezależnych firm executive search IIC Partners reprezentowana jest w Polsce przez zespół Executive Search Warsaw BIGRAM. Liczne usługi skupiają się na rekrutacji kadry zarządzającej najwyższego szczebla.
Jak wybrać kandydata na kierownicze stanowisko – Sięgnij po najlepszych menedżerów na rynku
Szukanie wysokiej klasy menedżerów na własną rękę może być trudne. Najbardziej skuteczną motywacją do podjęcia rozmów o pracę są poszukiwania bezpośrednio prowadzone przez doświadczonych konsultantów z Executive Search. Dzięki wnikliwej analizie rynku, znajomości konkretnych branż oraz rozbudowanej sieci kontaktów trafiamy tylko do właściwych kandydatów. Usługi obejmują także analizę bazy danych, kontakt z wyselekcjonowaną grupą kandydatów czy ocenę kandydatów wskazanych przez klienta. Każdy projekt powstaje przy pełnym zaangażowaniu duetu konsultanta i researchera. Już po 10 dniach roboczych przedstawiamy profile najbardziej dopasowane do Twoich oczekiwań.
Jak wybrać kandydata na kierownicze stanowisko to dylemat działu HR.
Usługi Executive Search
Stanowiska wyższego szczebla wymagają szczególnie dokładnej oceny każdego z kandydatów. Dzięki podejściu opartym o sprawdzone narzędzia i metody to gwarancja wyboru właściwego rekruta z potencjałem na przyszłość. Docelowe listy (target list) kandydatów są stale konsultowane z klientem. Opierając się o sprawdzoną strategię poszukiwań każdy projekt realizujemy w bezpośrednim kontakcie z kandydatami. Wybierając przyszły senior management bazujemy na ogromnym kapitale jakim jest rozległa sieć kontaktów, powstała przez wiele lat współpracy z IIC Partners.
Management Audit – usługa, która wyłania najlepszych
Bez względu na to, czy potrzebny Ci doświadczony business manager czy pełen nowych pomysłów direct leader, nasz dział specjalistów wyłoni odpowiednie rekomendacje. Warsaw Executive Search tworzy zespół psychologów, metodologów zatrudnionych na stałe przez BIGRAM oraz konsultantów rekruterów (IIC Partners). Wszyscy oni są mocno osadzeni w biznesie i potrafią właściwie ocenić sytuacje w krótkim czasie. Podejmujemy się nie tylko typowej rekrutacji wyższych stanowiskiem menedżerów, ale też unikalnych zleceń. Targeted Head Hunting obejmuje poszukiwania pracowników o wysokich kompetencjach w wąskiej dziedzinie wiedzy.
Rekrutacja – od wyboru kandydata po sprawdzenie kompetencji
Klientom Executive Search Warsaw zawsze towarzyszy w trakcie wyboru, doradztwa i selekcji ekspertów na dane stanowisko. Współpraca z polskimi firmami od ponad 15 lat umożliwia nam podjęcie się każdego projektu.
Artykuł promocyjny.
Zobacz: Testy i Recenzje
Artykuł może zawierać linki do stron i treści od Partnerów, dzięki którym portal jest bezpłatny.